TELEKEMADOS: PRECARIEDAD Y DESLOCALIZACION, EL LADO OSCURO DEL TELEMARKETING

martes, 27 de marzo de 2007

EL 012 CATALUNYA TAMBIEN EN MANOS DE ATENTO


La Administración también subcontrata sus servicios telefónicos con Atento,(y con otras)..
Sres clientes, no crean que cuando llaman al 012 les atiende un funcionario, no, les atiende un teleoperador/a subcontratado por una empresa de telemarketing, en las siguientes condiciones laborales:
"UN DIA NORMAL EN ATENTO
Estoy trabajando en atento desde hace 1 mes escaso. Estoy en el servicio del 012 de la Generalitat de catalunya. Y ahora os voy a explicar un dia en esta empresa.
Hago seis horas al dia, yo buscaba un trabajo desesperadamente por mi situacion economica y me meti en ese tugurio.
Entro a las cuatro, pero tengo que llegar a las tres y media para encender esos ordenadores tan lentos que tiene la empresa. Para poder logarme a tiempo. Busco a ver si hay un sitio para ponerme, porque todos los que hacen frente en este servicio estamos apelotonados en una esquina. Nunca me toca el mismo ordenador, como es normal, por el simple hecho que siempre hay caras nuevas….
Si llegas 2 dia 1 MINUTO tarde te sancionan en sueldo, no si llegas, i te *logas 1 minuto tarde, que puedes llegar a menos 10 y mientras esperas que se encienda el ordenador para empezar.
Empiezas a trabajar, empiezas dos o tres minutos antes por miedo a que el reloj de tu terminal este atrasado. Y entra una llamada, otra, otra….
Los clientes se piensan que eres funcionario y la pagan contigo…."
*Aclaración para los que no son teleoperadores: "logarse" significa estar conectado a la red de sistemas que hacen posible recibir las llamadas y responderlas, dependiendo de servidores y programas que como todos sabemos a veces van muy bien y otras veces dan errores o se quedan colgados. Las empresas de telemarketing toman como referencia de la puntualidad o trabajo efectivo el minuto exacto en que te has conectado (logado), no el tiempo real (de reloj) en el que llegas a tu puesto de trabajo, es decir, todo el tiempo que utilizamos antes de "logarnos" nadie nos lo paga, y además se nos sanciona, asunto que se tendría que revisar en el IV convenio. Imaginaos que en cualquier oficina se sancionara a los empleados cuando llegan y el ordenador les da problemas para empezar su trabajo y se les descontara el tiempo hasta que el ordenador esté listo para trabajar.¿algún sindicato ha tenido en cuenta esto para la negociación? Esperamos que si... no??





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ATENTO: CCOO SE UNE A LOS PAROS DEL DIA 2 DE ABRIL

Hemos encontrado un comunicado de CCOO que explica bastante bien lo que se está cociendo en Atento, poniendo de relieve la necesidad de unión entre los trabajadores y entre las diferentes secciones sindicales a nivel estatal, aquí os pongo algunas líneas, el comunicado lo encontraréis en pdf entrando en el link de abajo.

...."En cualquier caso, CC.OO. considera que, si bien la respuesta presentada por el Grupo Telefónica, se puede considerar un avance, es absolutamente insuficiente ya que por un lado pasa página del problema actual y por otro no sabemos cómo se concreta el compromiso de futuro.......
........CC.OO. hemos decidido apoyar la convocatoria de paros parciales a realizar el día 2 de Abril ......
.......es necesario un compromiso de todas las fuerzas sindicales para abordar el seguimiento del proceso de negociación que la empresa promete y, en función de su desarrollo, abordar todas las medidas de movilización que sean precisas, de forma unitaria, si el resultado no es satisfactorio.

Hacemos un llamamiento al conjunto de la plantilla de Atento, para que estén pendientes de la información que vayamos emitiendo."

Comunicado completo aqui





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domingo, 25 de marzo de 2007

FELICIDADES A CORUÑA!!

Felicitamos a tod@s los que colaboraron en la manifestación del viernes 23/03/07, agradecemos todo el apoyo que se nos da desde los ciudadanos hasta los funcionarios y medios de comunicación, en especial al gratuíto 20 minutos, que nos ha dedicado la principal fuente en castellano. Echamos en falta otros medios de más peso a nivel nacional, pero entendemos que están sujetos a sus patrocinadores y no les conviene airear los aspectos negativos, ¿cuánto debe pagar Telefónica por cada anuncio publicitario? Bueno, dejemos este tema y vayamos a lo que nos interesa, la manifestación fue un éxito y contó con la solidaridad de la Federación Asociaciones de Vecinos y comités de Telefónica entre otros.
La unión hace la fuerza, si seguimos así tendrán escucharnos.
Aquí parte de la noticia....
"Cerca de 4.000 manifestantes, según la Policía Local, expresaron el viernes en A Coruña su apoyo a los 179 trabajadores de la compañía Atento, filial del operador de telecomunicaciones Telefónica, despedidos el pasado martes.
En declaraciones a los periodistas, el presidente del comité de empresa de Atento, Manuel Creo, destacó el "ejemplo dado por los despedidos" estos últimos días y la solidaridad mostrada por otros colectivos de trabajadores, entre los que citó a los de la empresa Henkel de Culleredo y a los funcionarios del Ayuntamiento coruñés.
Los despedidos han recibido el apoyo de la Federación de la Asociación de Vecinos y de los comités de TelefónicaLos empleados despedidos recibieron el apoyo de la Federación de Asociaciones de Vecinos y de los comités de empresa de Telefónica, de la Fábrica de Armas y de la ORA, entre otros colectivos.
Bajo el lema "En defensa del empleo. Ni un despido más. Despedidos readmisión", los manifestantes recorrieron varias calles de A Coruña alrededor de la firma Atento y pararon ante la Delegación del Gobierno para reclamar su atención. "
http://www.20minutos.es/noticia/215964/0/protesta/despidos/atento/

Como siempre teneis información ampliada en la sección de links, con las fuentes en Galicia...
http://teledespedidos.blogia.com/
http://deslocalizacion.com/
ideas nuevas en http://infotelefonica.blogspot.com/
y la colaboración de nuestro compañero de fatigas http://teleopes.blogspot.com/
A todos muchas gracias, hemos añadido unas fotos de la manifa, gentileza de http://s158.photobucket.com/albums/t99/MANI230307/, arriba a la izquierda.
Continuaremos informando, de momento los sindicatos mayoritarios están llevando a cabo una negociación con la empresa, quedamos a la espera de conocer como queda la cosa...





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jueves, 22 de marzo de 2007

CONVOCATORIA DE HUELGA NACIONAL

Se trata de los despidos de Atento ahora, pero también se trata de los despidos improcedentes que en cualquier empresa del sector hace años que venimos sufriendo, se trata de las bajas voluntarias que hemos firmado engañados, de vernos en la calle estando enfermos, del maltrato y la presión de renunciar a nuestra dignidad como trabajadores cuando se nos amonesta hasta por ir al lavabo, se trata del pasado, del presente y del futuro que nos están preparando con el IV Convenio, compañer@s, nos van a amenazar con la deslocalización si presentamos propuestas de mejora. Ante este panorama la respuesta es nuestra: ¿Vamos a vivir siempre de rodillas o vamos a morir de pie??
Aquí tenemos una convocatoria de CGT a la que nos deberíamos unir tod@s, sin siglas ni revanchas personales, tan sólo por nuestra dignidad y la de las generaciones que nos seguirán.
Más información aquí





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martes, 20 de marzo de 2007

ATENCION AL CLIENTE 1004: DISCULPE LAS MOLESTIAS ESTAMOS DESPEDIDOS





179 puestos de atención al cliente 1004 se quedarán hoy en la plataforma de Atento Coruña, vacíos, por decisiones empresariales que no tienen en cuenta el factor humano, ni respetan las decisiones del gobierno para la estabilidad del empleo, que incumplen la normativa laboral ante la esacasa presión que se ejerce desde las instituciones, y que aplican la estrategia del ninguneo para agotar a los representantes sindicales hasta que consiguen librarse de ellos, o diezmar su influencia promoviendo y consintiendo divisiones y malestar continuo entre la totalidad de la plantilla. Hemos recibido un mensaje que refleja la situación del sector de telemárketing en España en estos momentos, empieza un duro camino hacia la extinción progresiva de empresas que ven en la deslocalización de los servicios una salida interesante para evadir la Reforma Laboral de Junio/06, que obliga a hacer indefinidos a los trabajadores que hayan tenido dos o más contratos temporales durante 24 meses en un periodo de 30. No les interesa invertir en calidad, no les interesa tener profesionales con experiencia capacitados para resolver las incidencias de los consumidores, solo les interesa tener los máximos beneficios.


Pegamos a continuación el texto que hemos recibido, dedicado a los teleoperadores y a los clientes que ya no podremos atender. Un saludo para todos.


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Acoso y derribo del teleoperador (homenaje a los despedidos)

Hoy es el día definitivo de despido para 179 trabajadores del 1004 en Atento Coruña.

El público asocia el telemarketing con la venta por teléfono. Sin embargo no relaciona al teleoperador con las funciones de atención al cliente, con esa voz amable que le explica su factura, que le arregla el adsl o que le envía un técnico en caso de avería. Y está obligado a sonreír mientras habla, con la llamada sonrisa telefónica.

Y sin embargo, las razones para sonreír no son muchas. La negociación del convenio se avecina confusa y dura y los teleoperadores tienen bastante (más aún) que perder.

Los contratos en el sector son siempre precarios. El más usual es el contrato de obra, donde la duración va asociada a las necesidades de la campaña ( o del call center); obra que puede ser terminada en cualquier momento. Una variante es el contrato de circunstancias, donde la empresa justifica picos de producción (redireccionando las llamadas) para contratar durante un mes (quizás renovable otro) y enviar después el trabajador a la cuarentena. La estancia fuera del centro de trabajo permite que sea después un trabajador “nuevo” sin derechos de antigüedad. Además, este contrato permite a la empresa recibir subvenciones por los cursos de formación.

También se debe tener en cuenta que los contratos no suelen ser a jornada completa sino que oscilan entre las 20 y las 35 horas semanales, toda la semana, con fines de semana libres alternos y con turnos que ocupan las 24 horas del día.

La salud tampoco es un punto fuerte de la profesión. Las dolencias más comunes tienen que ver con la postura, ya que las cervicales se resienten fácilmente. La voz, herramienta esencial, suele desgastarse y las afonías son usuales. Además el oído pierde capacidades, sobre todo el del único casco receptor. Psicológicamente, la autoestima se resiente al tratar frecuentemente con la decepción de los clientes y en determinadas campañas es habitual el acoso laboral.

Como el cuadro no es lo bastante feo y los trabajadores en estas condiciones no son aún lo suficientemente baratos, las empresas de telefonía que conocemos todos, Telefónica, Orange, Jazztel, Movistar, ONO, Vodafone, Ya.com, ... han decidido implantarse allende los mares y deslocalizar los servicios de atención al cliente y los datos de sus clientes. La estrategia es desviar las llamadas a Latinoamérica y al Norte de África para justificar el fin de obra de los call center españoles y realizar despidos masivos.

Los teleoperadores están en la calle. Los hemos visto en Asturias con Amena, en Valencia con Telefónica Móviles, en Lugo con ONO y en A Coruña con Jazztel. Sin embargo, la pionera es la todavía mayoritaria y antes monopolística Telefónica que acumuló más de 400 despidos en 2006 y los ha superado en lo que va de 2007. Atento, su filial de atención al cliente tiene sedes en Argentina, Brasil, Chile, Colombia, El Salvador, Guatemala, Marruecos México, Perú, Puerto Rico y Venezuela. También tiene sedes en toda España que van cerrando y echando a sus trabajadores a la calle: Valencia, Madrid, Córdoba, Sevilla, Barcelona, Cáceres... y ahora, de nuevo, A Coruña, donde además han sufrido una carga policial que vulnera sus derechos civiles más esenciales.

¿De verdad creen que esa voz amable que les atiende al otro lado del 1004 tiene algún motivo para sonreír?

Coordinadora Unitaria Trabajadores del Telemarketing
www.deslocalizacion.com
20 de marzo de 2007






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lunes, 19 de marzo de 2007

ATENTO VALENCIA: MAÑANA 20 DE MARZO

***Convocatoria CGT a las 10:30h
....Que la concentración tendrá lugar en la localidad de Valencia el día 20 de marzo de 2007. Que está convocado su inicio a las 10,30 horas, con una duración prevista de 1 hora.
SEGUNDA:
Que el objeto de la concentración consiste en manifestar la protesta por los despido de trabajadores que se están produciendo. en la empresa ATENTO TELESERVICIOS DE ESPAÑA, S.A.
TERCERA:
Que la concentración tendrá lugar en la calzada de la calle Nicasio Belloch frente al nº 29, de la ciudad Valencia...
Confederación General de Trabajadores
http://teledespedidos.blogia.com/2007/031901-convocatoria-en-valencia-de-cgt.php


***Convocatoria CCOO a las 12h

...... Hemos convocado una concentración en la puerta del centro de Atento en C/ Doctor Nicasio Benlloch, 29 para el próximo martes día 20 de marzo a las 12 horas.
Queremos manifestar nuestro rechazo y protesta por los despidos de trabajadoras y trabajadores en Valencia y a nivel nacional. ....
Sección Sindical CC.OO. Atento Valencia
http://joves.pv.ccoo.es/index.php?option=com_content&task=view&id=100&Itemid=2

______________________________________________________________________________________
Telekemados agradecerá cualquier información de convocatorias en solidaridad con nuestros compañeros de Atento, ¿Algo en Andalucía, Madrid o Barcelona? Deberíamos hacer una conjunta, no os parece? esperamos "atentos" vuestras noticias.
Muchos ánimos para todo@s!!






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domingo, 18 de marzo de 2007

ATENTO CARGA POLICIAL: DESPEDIDOS Y APALEADOS

Nuestra solidaridad con todos los teleoperadores despedidos y maltratados por Atento, de momento en Madrid, Valencia y Galicia. Para que veamos la ayuda que tenemos los trabajadores cuando protestamos tenemos estas imágenes, sin comentarios...
Damos las gracias a la Coordinadora Unitaria y a todos los que estan trabajando para que el consumidor sepa lo que está ocurriendo, el cliente es el que tiene en sus manos exigir a su operadora que clase de atencion quiere recibir.
Años de sonrisa telefónica forzada, la misma sonrisa que sangra en este vídeo, golpeada por las órdenes represivas de la subdelegada del Gobierno, Obdulia Taboadela.
Que nadie sea tan iluso de pensar que no nos llegará el momento a todos, Atento ha empezado, ¿qué empresa será la próxima? ¿Por qué no agrede la policía a los empresarios que se burlan descaradamente de nuestros derechos reconocidos por ley?
¿Estas son las imágenes de la democracia?¿Alguien recuerda cuando la policía disparaba "al aire" y caían "obreros voladores"?




Fuentes:
Jovenes CCOO Comarca sur

Diario de un teleoperador de Atento

http://deslocalizacion.com

Artículo El País





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sábado, 10 de marzo de 2007

ATENTO CORUÑA:1200 TELEOPERADORES EN PELIGRO


La Coordinadora Unitaria de Trabajadores del Telemarketing apoya las movilizaciones del Comité de Empresa de Atento

Atento España (filial de Telefónica) reduce plantilla dentro de su estrategia de deslocalización y despidos indiscriminados.

Atento España tiene sedes, entre otros países, en Argentina, Perú, Marruecos y Argentina, lo que indica que la reducción de plantilla en territorio nacional es consecuencia directa de una deslocalización avanzada de los servicios de Atención al Cliente de Telefónica. En el 2006 Atento España despidió a más de 400 empleados de sus plataformas de Barcelona, Córdoba y Sevilla. En Noviembre, el juzgado de lo social de Barcelona declaró nulos los despidos de esa ciudad y obligó a readmitir a esos trabajadores, en una sentencia ejemplar que castiga las actitudes de Telefónica como son:
- La defectuosa formalización de la contratación eventual (el contrato de circunstancias, tan usual en Atento España.)
- El redireccionamiento de las llamadas por parte de Telefónica para justificar contrataciones, deslocalizaciones y despidos.
- La falta de respeto al Estatuto de los Trabajadores en los procesos de despido.

Pese a estas advertencias, la estrategia de Atento-Telefónica continúa siendo la de despedir injustificada e indiscriminadamente a los trabajadores, y deslocalizar los servicios, como demuestran los últimos despidos en la plataforma de A Coruña.

En esta plataforma, entre el 27 y el 28 de febrero se han despedido 8 trabajadores, la mitad de los cuales se encontraban de baja y la otra mitad los sustituían. Fuentes fiables hablan de una reducción de plantilla a nivel nacional bajo criterios de absentismo (lo que incluye las bajas médicas), actitud y cumplimiento de objetivos. Aún así, las plataformas de Atento continúan convocando procesos de selección para realizar cursos de formación que son subvencionados.

Vista la situación, el Comité de Empresa de Atento A Coruña ha convocado una concentración el próximo día 12 de Marzo ante la sede de la plataforma, a las 12 y a las 20 para que los trabajadores no interrumpan su horario laboral. También está prevista una rueda de prensa y el envío de notas para informar a los medios.

La amenaza de los despidos indiscriminados se cierne sobre los 1.200 trabajadores que tiene Atento en A Coruña. Además, los contratados actualmente por circunstancias y las personas que llevan cierto tiempo (incluso años) en esta situación, no están renovando sus contratos. Hecho simbólico sobre el futuro de este call center, esta plataforma lleva un tiempo significativo sin gerencia.

La Coordinadora Unitaria de Trabajadores del Telemarketing apoya plenamente las reivindicaciones del Comité de Empresa y se suma a la convocatoria, invitando a trabajadores del sector y a clientes de telefonía a participar en ella.

Coordinadora Unitaria de Trabajadores del Telemarketing
9 de Marzo de 2007





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sábado, 3 de marzo de 2007

STREAM SAU NO PAGA LO QUE LES DEBE A SUS DESPEDIDOS DE JAZZTEL

Como es bien sabido, el día 28/02 de 2006 finalizaba el plazo para remunerar los atrasos de 2006 en los call center. STREAM SAU ha utilizado toda una serie de tácticas para dificultar la solicitud y desanimar a los ex- trabajadores de Jazztel a reclamar sus derechos.
Se ha realizado un contacto telefónico con el departamento de recursos humanos y ante la actitud arrogante de la empresa ha sido necesario presentar una denuncia ante Inspección del Trabajo.

La Coordinadora Unitaria de Trabajadores del Telemarketing denuncia a STREAM SAU ante la inspección de trabajo

“Vuelva usted mañana de 10 a 13 y demuestre que usted es usted”

Los trabajadores del telemarketing han de percibir, como cada año, los atrasos correspondientes al año 2006. Call center como Stream no se han dado por enterados y prefieren dar largas (y de malos modos) a los trabajadores antes de cumplir lo estipulado en el III Convenio de Telemarketing.

En base a las protestas de los trabajadores y la actitud arrogante y despectiva del departamento de Recursos Humanos de dicha empresa, se ha presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo en base a los siguientes puntos:

ANTECEDENTES:

La empresa STREAM SAU contrata con Jazztel SAU en 2005 su servicio de soporte técnico. Jazztel SAU rescinde ese contrato en 2006, lo que supone el despido de más de 200 trabajadores. Asimismo, durante este tiempo, esta empresa acumula varias denuncias ante la inspección de trabajo por diversos motivos.

Al tratarse de un call center, rige el Convenio del Telemarketing, que en su artículo 45 3º, explicita que todos los conceptos salariales comprendidos en el Convenio, y una vez actualizados los salarios al 31/12/2005, se incrementarán en un porcentaje igual al IPC previsto por el Gobierno para el año 2006 (2%), más 1.75 puntos, con carácter retroactivo al 1 de enero de 2006, e indica que dichas cantidades se harán efectivas no más tarde del 28/02/07.

HECHOS:

Los trabajadores se han dirigido a la empresa para solicitar el cobro de dichos atrasos, a lo que la empresa ha respondido con las siguientes actitudes:

- No informar a los trabajadores de la disponibilidad de dichos atrasos
- Limitar el horario de recepción de solicitudes de 10 a 13h.
- No recibir fuera de ese horario a ningún trabajador, negándole el acceso al centro, cuando el personal de recursos humanos (al que se dirigen las solicitudes) estaba presente.
- No atender llamadas ni en el número de atención (que es un 902) ni en el número de la oficina.
- No recoger el impreso redactado por los trabajadores que es perfectamente correcto (ver anexo)
- Utilizar tácticas dilatorias como exigir un certificado de cuenta bancaria (cuando dichos datos ya obran en su poder) o remitir las solicitudes al día 28 de febrero (cuando finaliza el plazo)
- Negar justificantes de entrega y exigir un burofax.
- Insultar a los trabajadores.

Coordinadora Unitaria de Trabajadores del Telemarketing
27/02/2007

http://deslocalizacion.com/
http://informese.tk/

Relacionados
http://www.pixelydixel.com/2006/02/jazztel-no-gracias.html
http://www.jazztel-adsl.info/jazztel-no-gracias-en-pixel-y-dixel.html
http://foros.internautas.org/viewtopic.php?t=2129&
http://www.bandaancha.st/weblogart.php?artid=3754





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martes, 27 de febrero de 2007

CALL CENTER MEXICO

Deseo compartir la experiencia que vivì en la empresa
SITEL de mexico, en el palacio de los deportes, estuve cerca de un año trabajando, me dieron un contrato con hojas en blanco, y me investigaron para ver si tenia parientes o amigos abogados, el pago era miserable, pero me mantuvieron con promesas de aumentarme el sueldo y de desarrollo, las instalaciones de la empresa no tienen las minimas normas de seguridad, hay aproximadamente dosmil personas y solo una salida de poco mas de medio metro de ancho a la que se llega despues de recorrer un pasillo muy angosto, no hay extintores ni ventilaciòn, yo estuve en contacto con el area de reclutamiento, por lo que pùedo decir que la empresa esta realizando practicas totalmente ILICITAS, como discriminar a las personas solo por el hecho de tener un amigo que este estudiando DERECHO O LEYES o por haber trabajado en empresas como TELMEX, por haber pertenecido a una corporacion policiaca o tener familiares o amigos que lo hagan, por haber trabajado en oficinas de gobierno, o empresas paraestatales, por pertenecer a una religion, por su color de piel, a las personas con discapacidad nisiquiera se les realizan pruebas, solo se les dice que no hay vacantes o se les inveta cualquier historia.

CUALQUIER PERSONA QUE DESEE VERIFICAR LO QUE ESTOY ESCRIBIENDO, (INCLUYENDO LA AUTORIDAD COMPETENTE) PUEDE ACUDIR A LAS INSTALACIONES Y SOLICITAR ASPIRAR A LA VACANTE DE OPERADOR TELEFONICO.

Toda esta informacion, y las practicas ILICITAS que la empresa SITEL de mexico realiza, las estarè contando... por aqui .

Para quien guste de ser discriminado, Sitel està hubicada en la Puerta 7 del Palacio de los deportes, en la ciudad de Mexico, cerca del metro Velodromo.
Sobre Añil y Rio churubusco, col Granjas Mexico, Iztacalco DF.





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sábado, 24 de febrero de 2007

LA REFORMA LABORAL IMPULSA LA DESLOCALIZACION

Entrevista con la patronal de telemarketing acerca de la evolución del sector, el IV Convenio y otros temas de interés. Me ha llamado la atención cuando el periodista pregunta acerca de la estabilidad del empleo, y más adelante cuando intenta dar su opinión como consumidor sobre la calidad recibida por él mismo en servicios deslocalizados.
Está claro que "los patronales" se van por peteneras, se obsesionan con datos estadísticos y no responden a las preguntas directas de interés al trabajador o consumidor.
Saludamos al entrevistador y le felicitamos por su trabajo desde aquí, esperando que siga adelante planteando esas cuestiones que a todos nos preocupan y ponen en evidencia la total indiferencia de los directivos hacia los agentes.
El video es largo, pero no tiene desperdicio, niegan el cierre de plataformas en España, les entra garraspera cuando tienen que contestar alguna pregunta directa o simplemente "no disponen de ese dato" en esos momentos... muy curioso.
Pero lo que más impactante resulta es la declaración de que debido a la reforma laboral, se ven obligados a deslocalizar los "picos de producción", dado que ya no pueden encadenar más de dos contratos temporales sin hacer fijo al trabajador, y eso es un coste que no pueden asumir.
Además la reforma laboral también tiene la culpa de que la negociación del IV Convenio vaya a ser muy complicada.
Como siempre alguien tiene que cargarse el mochuelo, en este caso va a ser la reforma laboral...
Todo es interesante, pero para los impacientes os recomiendo el final.





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domingo, 4 de febrero de 2007

ALGUIEN SABE QUE ES EL RIGTH SHORE??







Vemos que las multinacionales Sitel y ClientLogic se han fusionado a finales de enero para crear "el nuevo lider global de subcontratación de procesos de negocios".
Les desamos mucha suerte por el bien de todos.
Pero como simple teleoperador hay algunas cosillas que no acabo de entender, por ejemplo:



En el apartado de lo que significa esta fusión para los clientes vemos claramente como primer punto "reducir el coste de los servicios" y en segundo lugar "utilizar la estrategia Rigth-Shore".



Si me voy más abajo puedo ver lo que representará para los empleados (supongo que entro en este apartado como profesional del pinganillo), y llego a un punto donde veo que tendremos un nuevo espíritu, sí sí, un espíritu que nos inspirará y dirigirá y que se llama "Visión, Pasión e Intención".



Sinceramente, me estoy empezando a preocupar por el alto nivel de ignorancia que sufro, claro, como en el título de la noticia ponen "Anuncio Emocionante" uno se emociona y va leyendo emocionadísimo esperando entender algo, pero no es mi caso, y pienso que si para los clientes va a ser todo más barato y para los empleados nos han preparado hasta un espíritu y todo, con lo difícil que debe ser eso... pues leches! lo del rigt-shore debe ser ya la hostia...


Bueno, si alguien sabe lo que es que hable ahora o calle para siempre...véis? ya me empiezo a poner espirirual y todo.

Aquí os dejo la fuente para que veais que no ha sido una pesadilla ni una alucinación transitoria.

Las imágenes están en la web de http://www.clientlogic.com/tr_esp/espanol1.html





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miércoles, 24 de enero de 2007

CAMPAÑA INTERNACIONAL TRABAJO DECENTE


Ante los problemas que está causando la globalización a los trabajadores, unos porque se quedan sin él, otros porque son explotados, y a otros muchos porque aún ni siquiera les ha llegado su oportunidad, nace una iniciativa interesante, el CSI.

Si el capital y las multinacionales van buscando mano de obra cada vez más barata y lugares con escasa o nula representación sindical, dentro de algún tiempo podríamos estar viviendo en una nueva forma de esclavitud, y el mundo lejos de haber conseguido un reparto equitativo de los recursos, sería un patético escenario con dos clases: los que tendrían mucho más de lo que necesitan y los que trabajarían para ellos en condiciones infrahumanas.

El CSI lanza una campaña con una visión alternativa, la de globalizar los derechos, los sueldos, las condiciones laborales.

Adelantamos algunos detalles:


"Las instituciones mundiales como el FMI, la OMC y el Banco Mundial deben reconocer que sus políticas están originando mayor inseguridad, irregularidad e informalidad para la mayoría de los trabajadores del mundo. En nombre del bienestar humano no podemos dejar que esto continúe”, comentó Bart Verstraeten, de Social Alert International.

“Aunque el trabajo decente está comenzando a figurar en las declaraciones internacionales, no lo promueven los principales actores de la gobernanza mundial”, dijo Guy Ryder, Secretario General de la CSI. “Tenemos que lograr que esos actores cambien de opinión y se den cuenta de que el crecimiento comercial y económico internacional solo no está creando suficientes puestos de trabajo ni erradicando la pobreza. El trabajo decente es una parte fundamental para solucionar el descontento existente con la mundialización”, agregó.

“Para la mayoría de las personas del mundo que quedan al margen de los beneficios del aumento de la economía mundial, el trabajo decente es actualmente nada más que un sueño."

Podeis leer el artículo completo aquí.





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domingo, 14 de enero de 2007

INSULTOS A LOS ESPAÑOLES

Muy lamentable este post que acabamos de encontrar, una teleoperadora argentina de Vodafone insultando a los clientes españoles que llaman, cada uno que saque sus conclusiones, a nosotros nos anima a pedir ser atendidos en nuestra lengua autónomica y a movilizarnos contra la deslocalización. Lo que se le olvida a esta argentina que trata de ignorantes y estúpidos a todos los españoles, es que ella un día también resultará muy cara y se quedará sin trabajo, y no podrá comprarse más maquilllajes a costa de los españoles a quienes desprecia tanto, ahí teneis el post en cuestión:

Buenas, soy argentina, vivo en Buenos Aires, si, vivo... y trabajo en un call center de vodafone. Estoy sacando 1200$ aprox. q es verdad, en euros, es nada, pero aca en Argentina, muuucho. Por 6 horas, re bien....el tema es asi: el problema no somos los sudamericanos, el problema son los españoles, los empresarios, q traen sus empresas para aca y les sacan el trabajo a los españoles, yo estoy trabajando en MI pais para una empresa española, q por cierto, da asco...con mis compañeros (tooodos argentinos) no podemos creer los estupidos que son los españoles, no se saben ninguno el dni de memoria, le preguntas el numero de movil y no se acuerdas ni eso... son pateticos, eso un argentino lo sabe, es decir, se creen el primer mundo y son la bolivia de europa, y si españoles, yo me compro ropa, maquillaje y tooodo gracias a ustedes, jejeje y sin necesidad de verles la cara, solo bancando su ignorancia 6 horas por dia...asi q gracias empresarios españoles x sacarles trabajo a los españoles y darnoslo a nosotros (que rendimos mucho mas porque somos mas inteligentes y salimos mas baratos). Lamento la mala atencion de chile, a nuestra plataforma siempre caen clientes quejandose de la atencion chilena, pero la nuestra, excelente, y si, somos argentinos... los mejoreschau gente !! q se diviertan jejejeje
Si quereis contestarle el post esta aquí





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miércoles, 10 de enero de 2007

JUANITA PIDE AYUDA DESDE COLOMBIA

Amigos que nos leeis, los telekemados nos hemos encontrado a Juanita, en Sitel Colombia pidiendo ayuda y denunciando sus condiciones laborales, que ella califica de abuso, 10h diarias 7 días a la semana...
Animamos a los sindicatos internacionales a investigar qué está pasando con las deslocalizaciones, a ponerse en contacto con los trabajadores, y a intervenir.
Aquí tenéis el post de Juanita pidiendo ayuda:
Denuncia por abusos de sitel de colombia
Por juanita . Colombia , 12/20/06 13:02:48
sitel de colombia abusa de los trabajadores los hacen trabajar turnos de 10 horas diarias de domingo a domingo, es call center y por ley solo son 6 diarias 7 dias a la semana, los hicieron firmar un disque acuerdo para anular todo lo legal ofreciendoles trabajo a termino indefinido, y a los que renuncian no les pagan la liquidacion legal completa. por favor ayuden a los trabajadores de sitel

http://www.caracol.com.co/blogs/blog-coma.aspx?idn=324447&idt=108843&pg=2&m=1821488&d=1
Saludos a tod@s los telekemados, la cosa está que arde....





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domingo, 31 de diciembre de 2006

LA LUCHA POR UN CONVENIO

Los teleoperadores en Argentina siguen luchando por un Convenio, En este vídeo podemos ver la acción conjunta de Foetrabs y la Secretaría Internacional de CCOO, hay que destacar que se han unido los trabajadores subcontratados de Atento con los contratados por Telefónica Argentina y Telecom y que parece que poco a poco están consiguiendo negociaciones, porque contra el "divide y vencerás" está "la unión hace la fuerza", no lo olvidemos.


Mas información en http://www.telefonicosdepie.com.ar/





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jueves, 28 de diciembre de 2006

VODAFONE SE FUE A SEVILLA O A DONDE??

La campaña de Vodafone subrogada a Sitel desde Golden Line en Barcelona ha durado muy poco, unos meses... se prometió a los teleoperadores la conservación de sus condiciones laborales, el traslado al nuevo edificio del 22@... una vez más todo quedó en palabras, la campaña desapareció de Barcelona de repente, a algunos se les ha recolocado aunque en condiciones inferiores a las que se les prometió, otros optaron por la baja voluntaria, otros esperan aún alguna de las promesas...
El que paga manda, dice el refrán, Vodafone pone las condiciones, y quiere pagar lo mínimo por atender a los que cada día usamos su servicio, quien sabe desde dónde están atendiéndonos cuando llamamos a "atención al cliente de vodafone", quien sabe en qué sitio del mundo se encuentran nuestros datos... cada vez sabemos menos, los trabajadores y los consumidores, pero esta es la realidad: deslocalización y precariedad laboral, esto va en aumento señores, a no ser que nos propongamos hacer algo y exijamos a nuestros políticos medidas urgentes.
A los chic@s de Vodafone, gracias por el vídeo, y mucha suerte!!





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lunes, 25 de diciembre de 2006

PANETTONES EN SITEL

Llega la Navidad, en muchos servicios las llamadas se incrementan, son fechas de mucho trabajo en el sector servicios, y el teleoperador espera con ilusión poder hacer algún extra, como cualquier otro trabajador, piensa en hacer algunos regalos, se imagina a sus hijos abriendo juguetes, se imagina llegando a casa con algo que ofrecer...
Ya sabemos que no tendremos paga extra porque nos la prorratean durante todo el año, ya sabemos que no nos ha tocado la lotería, pero nos queda el lote de navidad, esa cajita con dibujos navideños en cuyo interior encontramos algunas botellas, turrones, polvorones, y que cuando llegamos a casa a todo el mundo le gusta, es como decir : "mi empresa valora mi trabajo y en estas fechas tiene un detalle conmigo".
Pues bien, esto llegó a su fin este año en una de las empresas más fuertes del sector, este año los teleoperadores de esta empresa ni siquiera han sido informados como trabajadores dignos de que no tendrían lote de navidad, han aparecido unas cajas con unos panettones que en algunas campañas ni siquiera han sido repartidos... este año el teleoperador ha sentido la tristeza de no ser ni siquiera informado de que su empresa está en crisis y no tiene dinero para regalar un lote de navidad.
En contraste, hay algún empresario que sí valora a sus trabajadores y cuando leemos noticias como el aguinaldo millonario nos entran ganas de "tirar el pinganillo"...





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domingo, 17 de diciembre de 2006

YOIGO NO PLANEA DESLOCALIZAR

Parece ser que Yoigo, la nueva operadora de telefonía móvil, no tiene en sus planes deslocalizar los servicios de atención al cliente y que Emergia, la empresa que está llevando el servicio, está permitiendo a sus agentes tratar al cliente de forma agradable y cercana, según he leído por la blogosfera. Sería un gran paso adelante para el bien de todos, tanto teleopradores como clientes, que esto fuera el principio de un gran cambio positivo para el sector, y que pudiéramos realmente atender al cliente de la forma y con la dedicación personal que merece en cada una se sus llamadas.
Aquí la entrevista efectuada por internautas a Johan Andsjö, consejero delegado de 'Yoigo' de la que os pongo un breve adelanto...
"P. ¿Piensa trasladar los call centers a medio o largo plazo a otros países de sur América como ya hace movistar, vodafone y orange? ¿O apuesta por la calidad de atención al cliente las personas españolas?

R. Hola abelgr; No tenemos planes de trasladar nuetro call center fuera de España, para nosotros es muy importante tenerlo cerca para conocer las impresiones de los consumidores en directo y rapidamente."
Entrevista completa

Algunos clientes se han sentido muy satifechos con la atención recibida en las llamadas:

"Me agrada mucho que el call-center esté en España (o por lo menos trabajen españoles. Realmente me agrada porque no sabeis la experiencia de llamar a Movistar, y decir que de apellido te llamas Palacios y que te pida que se lo deletrees), pero me desagrada mucho que los operadores no sepan de lo que les hablas. Lo operadores te tratan de tu, cosa que me ha llamado también la atención, supongo que será por estrategia de marketing, pero te da una sensación de cercanía bastante agradable."
Artículo completo





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miércoles, 6 de diciembre de 2006

ORANGE TAMBIEN SE VA

















Oh,NO! La mandarina ORANGE se va a... Argentina, Chile, Perú...


Primero Jazztel, con 700 puestos de trabajo perdidos entre Galicia y Madrid, le sigue ONO, y uniéndose a ellas y muy preocupada por no quedar atrás en esta carrera no deja de oírse el nombre de ORANGE, que en España supone mas de 6500 puestos de trabajo en el sector de Telemarketing.

Todas estas empresas parecen tener los mismos objetivos:

- Abaratamiento de costes
- La satisfacción del usuario ni les preocupa lo más mínimo
- Desinformación sobre quien les atiende
- Los datos personales viajan a otros continentes sin su autorización.

Ante estos acontecimientos queremos informaros que desde la Agrupación Estatal de Telemárketing en COMFIA-CC.OO, hemos considerado importante unir fuerzas y unificar criterios de acción para minimizar los efectos de la deslocalización reduciendo el número de puestos de trabajo que puedan perderse:

- Negociando recolocaciones en otros servicios
- Negociando mejores condiciones económicas para los trabajadores afectados

Para organizar todo el trabajo y conseguir los objetivos marcados nos hemos organizado a través de la Agrupación Estatal de Telemarketing creando una Coordinadora para las Deslocalizaciones, formada por delegadas y delegados de COMFIA-CC.OO. que pertenecen a las empresas afectadas. Coordinadora que, para tratar la problemática de ORANGE, se reunió el pasado 28 de noviembre, donde se recopiló toda la información necesaria para ponernos en marcha y donde también se contrastaron los datos de la deslocalizacion de ONO. El resultado fue una serie de acciones a seguir:

a- CONCENTRACIÓN en puntos estratégicos en cada territorio, donde se repartirá información explicando la problemática existente, dando a conocer lo que esta ocurriendo al usuario que pase por la zona.

b- COMUNICADO EN PRENSA anunciando la concentración, además de llamar la atención vistiendo camisetas, unas blancas, por ONO y otras naranjas, por ORANGE, globos con los mismos colores, pitos, banderas y todo aquello que anime la concentración.

c- BLOG en la página web de COMFIA-CC.OO. para recoger comentarios, noticias, novedades... sobre el tema.

De las fechas y lugares de las Concentraciones seréis informados puntualmente.

Esperamos tu participación.
Mañana puedes ser tú.
Di no a las deslocalizaciones.

Agrupación de Telemarketing de Comfia-CCOO
http://www.comfia.net/html/5198.html





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